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    干部选拔任用应注意疏堵结合
    来源中国江西网   2019-04-03 16:05:57  编辑陈其兴  作者罗强[ 浏览字号  ]

      近日中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例(以下简称干部任用条例)并发出通知要求各地区各部门结合?#23548;?#35748;真遵照执?#23567;?/p>

      干部任用选拔条例时隔五年再修订充分体现了中国共产党与时俱进的工作作风是适应新时代发展变化的必然要求具有鲜明的导向作用?#22242;?#21402;的时代色彩选官条例的修订畅通了干部上下机制更加注重基层?#23548;?#35762;究工作?#23548;?#24517;将为建设中国特色社会主义伟大事业提供源源不断的动力

      举秀才不知书举孝廉父别居寒素清白浊如泥高第良将怯如鸡东汉末年选人用人的?#23433;?#20030;制崩塌逐渐演变为权贵们既得利益的手段在民间受到强烈讽刺被编成歌谣口耳相传现今社会主要矛盾发生了历史性转变干部选用机?#35780;?#32463;多年也逐渐暴露出弊端难以适应现实工作的需要修订干部任用选拔条例?#32602;?#29992;新标准新要求选才为进行伟大斗争建设伟大工程推进伟大事业实现伟大梦想凝聚强大向心力干部的选拔任用应当更加注重疏堵结合使人尽其才

      疏疏通疏通干部上下的渠道一方面要畅通晋升机制主要是在选人用人上要有新突破坚持正确的用人导向让有为者有位?#20445;?#25226;?#23637;焦?#27491;公开尺度统一用人标准任人唯贤任人唯才让每一名干部在用人取仕的天平前倍感公平另一方面要树立正确导向注重基层?#23548;?/strong>着力打破基层干部晋升天花板?#20445;?#32473;基层干部晋升提供多种可能?#20445;?#24178;部选用向基层倾斜注重基层工作的经验和积累树立实干导向让能者上庸者下成为常态着力培养实干型担当型干部鼓励干部在岗位上艰苦奋斗甘于奉献勇于干事创业讲究工作成效要以成绩论英雄既看工作过程更重成效把干部个人绩效考核和综合评价结果作为干部选用的重要依据

      疏疏导疏导内心苦闷基层人少事多上面千条线最终都落在基层干部一根针上加之?#35762;?#32771;核频繁从严问责力度加大基层干部普遍感到压力大负担重内心苦闷抑郁?#20219;?#39064;影响基层工作的开展亟待加以解决关心关爱基层干部要?#24248;?#27880;基层干部心理健康开始帮助其疏导内心苦闷解决?#23548;?#22256;难通过谈心调?#23567;市?#38382;暖组织心理指导开展轮岗交流等方式帮助基层干部提高心理调适与抗压能力提振精神?#21050;?#30528;力解决基层鞭打快牛干多干少一个样干与不干一个样干得多错的多不干不错?#35748;?#35937;建立容错?#26469;?#26426;制为勇于担当作为的基层干部正名撑腰

      堵堵住堵住权力滥用豁口主要体现在干部选拔任用程序上要严格依规依据进行坚持公?#28966;?#24320;公正的原则严防权力滥用和以权谋?#20581;?#36890;过实行实名?#33805;?#21644;责任倒追机制让干部?#33805;?#26356;加规范透明彻底堵住说情打招呼通关系跑官要官的后门?#20445;?#25171;开选贤与能的前门?#20445;?#20973;公道论干部优劣以?#23548;?#35753;干部上下让选出来的干部对得起组织托付经得起?#23548;?#25512;敲受得了群众检验让广大干部更加专注于本职工作安心立足?#23548;?#23703;位谋事创业专研学识提高本领更好服务于人民群众

      文/罗强

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